Diversity und Inclusion – Vielfalt führen und fördern
Heute ist es im Allgemeinen völlig normal, dass sich ein Großteil der Unternehmen bewusst für Diversität entscheidet. Internationale Zusammenarbeit, demografischer Wandel, Frauen in Führungspositionen und Individualität auch am Arbeitsplatz – berufliche und private Rahmenbedingungen haben sich geändert und verlangen nach Toleranz und Respekt für unsere diverse Gesellschaft. Aber was bedeutet Vielfalt oder Diversität eigentlich? Welche Vorteile bietet Vielfalt für Unternehmen? Und wie können Führungskräfte diese Vielfalt Schritt für Schritt fördern und als festen Teil der Unternehmenswerte etablieren? Dies erfahren Teilnehmende in diesem Webinar.
Zielgruppe
Führungskräfte, die divers zusammengesetzte Teams führen Führungskräfte, die sich als Vorbilder im Unternehmen engagieren wollen Führungskräfte, die Vielfalt im Unternehmen nutzen wollen
Kompetenzen
- Offenheit leben
- Umsichtig handeln
- Teams managen
- Fair und integer handeln
- Vorbild sein
- Unterschiedlichkeit wertschätzen
Lernziele
- Verstehen, warum Diversität in Unternehmen immer wichtiger wird
- Vielfalt als Ressource und Erfolgsfaktor erkennen
- Verschiedene Dimensionen von Vielfalt kennen und erfassen können
- Diversity-Management als ganzheitliche Strategie begreifen
- Im Team vorhandene Vielfalt sowie individuelle Potenziale erkennen und fördern
Methoden
Unsere Webinare sind in thematische Stationen aufgebaut und 100 % interaktiv. Die Trainer:innen leiten die Teilnehmenden durch die Stationen, geben inhaltliche Impulse und arbeiten an konkreten Themen der Teilnehmenden. Involvement und Empowerment ist die Basis unserer Webinare.
