Seminar: New Leadership – neue Führungsrealitäten
New Leadership: Werden Sie zur Führungskraft, die den Wandel nicht nur mitmacht, sondern prägt! Die Arbeitswelt verändert sich rapide: Flexibilität, Selbstorganisation und digitale Transformation stehen im Mittelpunkt. Doch mit diesen Trends kommen auch Herausforderungen. Viele Führungskräfte finden sich plötzlich in einer Situation, in der die alten Regeln nicht mehr greifen – klassische Hierarchien bröckeln, und es wird erwartet, dass Teams eigenständig und agil arbeiten. Die schmerzvolle Frage: Wie führt man erfolgreich in dieser neuen, dynamischen Arbeitswelt, ohne den Überblick oder den Teamzusammenhalt zu verlieren? Hier setzt unser Seminar „New Leadership“ an. Sie wollen nicht nur die Kontrolle behalten, sondern auch authentisch führen, ohne dabei den Anschluss an die moderne Arbeitskultur zu verlieren. Sie möchten Trends setzen, anstatt ihnen hinterherzulaufen, und eine Führungskraft werden, die Vertrauen, Innovation und Eigenverantwortung fördert. Der Wunsch hinter diesem Bedürfnis ist klar: Die Teilnehmer wollen Führung neu denken und ihr Team zu echten Höchstleistungen inspirieren – nicht durch Zwang, sondern durch Empowerment.
Ziele und Zielgruppe
Führungskräfte mit Weitblick. Entdecken Sie, wie Sie die Generation von morgen inspirieren und binden.
Das konkrete Ziel? Nach Ihrer Teilnahme werden Sie über die modernsten Führungsstrategien verfügen, die Sie zum Vorreiter der „New Work“-Ära machen. Sie lernen, wie Sie in einer agilen und digitalen Umgebung sowohl klare Ziele setzen als auch die Autonomie Ihres Teams fördern. Mit den neuesten Tools und Techniken ausgestattet, führen Sie Ihr Team durch Vertrauen und Inspiration – und machen aus Veränderungen Chancen. So werden Sie zu einer Führungskraft, die nicht nur den Wandel mitgestaltet, sondern ihn vorantreibt.
Führung Jetzt BuchenInhalte
Wandel & Reflexion:
- Herausforderungen moderner Führung
- Selbstreflexion und Profilschärfung
Kontinuierliches Lernen:
- Generationswandel meistern
- Erkenntnisse aus Coaching und digitaler Kommunikation
Feedback-Kultur:
- Produktivität durch Feedback steigern
- Sicherer Raum für offene Gespräche
Teams Befähigen:
- High Performance Teams formen
- Delegation und individuelle Stärken nutzen
Motivation:
- Schlüsselmotivatoren verstehen
- Individuelle Motivation fördern
Selbstorganisation & Agilität:
- Team-Effizienz durch Agilität
- Pull-Prinzip und Kanban einführen
Visionär Führen:
- Führungsstile im New Work
- Führungsleitbild mit Vision und Mission
Praxistransfer:
- Reflektion und Umsetzung im Alltag
Methoden
Erleben Sie Transformation bei riebeaux.com! Unsere Workshops sind mehr als nur Schulungen; sie sind Ihr Ticket zu inspirierenden Entdeckungsreisen. Mit einem klaren, modularen Aufbau führen wir Sie von Aha-Moment zu Aha-Moment, wobei jeder Schritt fesselnd gestaltet ist. Wir kombinieren Theorie und Praxis meisterhaft, wählen für jede Herausforderung die beste Methode aus und legen großen Wert auf individuelle Weiterentwicklung.
Das echte Highlight? Unsere intensiven Coachings mit Expert:innen, in denen Sie tiefe Einblicke gewinnen und sich vollständig weiterentwickeln. Bei uns sind Sie der Star! Denn wir wissen: Workshops glänzen, wenn Teilnehmer:innen leuchten und wachsen.
Organisatorisches
- Einladung: Zwei Wochen vor Start erhalten Sie alle wichtigen Infos zu Anfahrt, Zeiten und Kontakten.
- Teilnehmer:nnen: Wir setzen auf Intensität mit mindestens 3 und maximal 8 Teilnehmer:innen pro Seminar.
- Uhrzeiten: Diese entnehmen Sie Ihrer Buchungsbestätigung.
- Im Preis enthalten:
- Anleitung durch erfahrene Trainer:innen.
- Seminarunterlagen für tiefgehendes Lernen.
- Getränke, Snacks und ein gemeinsames Mittagessen.
- Ihre Teilnahmebescheinigung.
Inspirierend und sehr praxisorientiert. Kann ich allen Führungsverantwortlichen nur empfehlen!
Dieses Seminar war eine echte Bereicherung für meine professionelle Entwicklung. Die Diskussionen waren tiefgehend und der Trainer hat jedes Thema mit großer Expertise behandelt.
Tolle Organisation und sehr ansprechende Seminarräume. Der Trainer hat die Sitzungen mit viel Engagement und Sachverstand geleitet.
Das Seminar hat mir neue Perspektiven eröffnet, wie Führung in der modernen Arbeitswelt funktionieren kann. Der Trainer war hervorragend, besonders in der Vermittlung von Konzepten zur Selbstorganisation und digitalen Transformation.
Ich habe viele wertvolle Einblicke gewonnen, wie man ein Team in einer sich schnell ändernden Welt führt. Die praktischen Übungen waren besonders aufschlussreich.
Die Inhalte waren genau auf den Punkt gebracht und sehr relevant für meine tägliche Arbeit. Der Trainer hat es verstanden, uns mit realen Herausforderungen zu konfrontieren und effektive Lösungen aufzuzeigen.
Die Dynamik im Seminar war fantastisch. Jeder Teilnehmer konnte eigene Erfahrungen einbringen, was den Lerneffekt enorm gesteigert hat.