Einführung in OKR
Einführung in OKR
OKR e-Learning bietet einen klaren und praxisnahen Einstieg in Objectives and Key Results (OKRs). Das Programm führt Sie Schritt für Schritt von den grundlegenden Konzepten bis hin zur konkreten Anwendung im beruflichen Alltag. Sie lernen, wie OKRs helfen, Ziele klar zu formulieren, Prioritäten sichtbar zu machen und Teams auf gemeinsame Ergebnisse auszurichten. Dabei geht es nicht nur um Methoden, sondern auch um Haltung: Transparenz, Fokus und Eigenverantwortung stehen im Mittelpunkt.
OKR e-Learning: Inhalte und Nutzen
Egal, ob Sie Teamleiter:in sind und die Produktivität steigern möchten, als Gründer:in klare und messbare Ziele benötigen oder als Führungskraft die gesamte Organisation auf gemeinsame Ziele ausrichten wollen – dieses OKR e-Learning vermittelt Ihnen das notwendige Verständnis und die praktische Orientierung. Das e-Learning ergänzt unsere Angebote zur Agilen Führung und lässt sich ideal mit Trainings zum Agilen Projektmanagement kombinieren. So wird OKR nicht zur isolierten Methode, sondern zu einem wirksamen Bestandteil moderner Zusammenarbeit.
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Mehr InformationenZielgruppe
Für erfahrene Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die ihre Führung wirksam weiterentwickeln und klassische Methoden sinnvoll um agile Ansätze ergänzen wollen.
Agilität, Führung
Gesamtdauer: 50 Minuten
Macrolearning
Für mehr Informationen zu den Buchungsmöglichkeiten der e-Learnings nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Kompetenzen, die entwickelt werden
- Ein agiles Führungsmindset aufbauen
- Als Führungskraft Orientierung und Vorbild geben
- Innovation und Eigenverantwortung fördern
- Teams sicher und flexibel führen
- Mitarbeitende nachhaltig motivieren
- Transparenz und Offenheit stärken
- Verantwortung bewusst übernehmen
Lernziele des e-Learnings
- Die Bedeutung des Mindsets für agiles Arbeiten sicher verstehen
- Klar zwischen Mindset, Skillset und Toolset unterscheiden
- Zentrale Skills für agile Führung kennen und anwenden
- Wichtige Tools für agiles Arbeiten gezielt einsetzen
Methoden im e-Learning
- Moderierte Videos
- Lernfragen
- Interaktive Elemente
- Transferaufgaben
- Kernbotschaften und
- Wissensquiz


