Feedback geben e-Learning zeigt, warum gutes Feedback mehr verändert als Leistung – es verändert Perspektiven. Genau deshalb ist Feedback eines der wirksamsten Werkzeuge moderner Führung. Dieses e-Learning vermittelt, wie Feedback wirklich wirkt: nicht als Lob oder Kritik, sondern als gezielte Einladung zur Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt steht das Johari-Fenster, ein ebenso einfaches wie kraftvolles Modell, das den Unterschied zwischen Selbstbild und Fremdbild sichtbar macht.

Feedback geben e-Learning: Inhalte und Wirkung

Sie verstehen, was hinter dem sogenannten „blinden Fleck“ steckt, warum manche Aspekte verborgen bleiben – und wie Feedback hilft, Selbstwahrnehmung systematisch zu erweitern. Sie lernen, Feedback klar, respektvoll und konstruktiv zu formulieren – auch in schwierigen Situationen. Gleichzeitig erfahren Sie, wie positives Feedback gezielt eingesetzt wird, um Motivation, Vertrauen und Entwicklung im Team nachhaltig zu stärken. Dieses Feedback geben e-Learning verbindet psychologisches Fundament mit hoher Praxisnähe und macht Feedback sicher, wirksam und zu einem echten Motor für Zusammenarbeit und Leistung. Das e-Learning ergänzt unsere Trainings zur Gesprächsführung und lässt sich ideal mit Angeboten zur Führungskraft als Coach kombinieren.