Einführung in da GROW-Modell

GROW-Modell e-Learning vermittelt eine klare und praxiserprobte Struktur für wirksame Coaching- und Entwicklungsgespräche. In einer Arbeitswelt, die von Veränderung, Eigenverantwortung und Selbstorganisation geprägt ist, braucht Führung vor allem eines: gute Fragen und eine klare Gesprächslogik. Dieses e-Learning führt verständlich und praxisnah in das GROW-Modell ein – eines der bekanntesten Coaching-Modelle weltweit. Sie lernen, wie Sie Gespräche entlang der vier Phasen Goal, Reality, Options und Will strukturieren und Mitarbeitende dabei unterstützen, eigene Lösungen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

GROW-Modell e-Learning: Inhalte und Vorgehen

Im Mittelpunkt steht nicht die Methode um ihrer selbst willen, sondern die Haltung dahinter: weg von Ratschlägen, hin zu echter Entwicklung durch Fragen, Reflexion und Klarheit. Sie reflektieren Ihre eigene Gesprächsführung und prüfen, wie gut sie bereits zu einer coachenden Führungsrolle passt – und wo Entwicklung möglich ist.Dieses GROW-Modell e-Learning verbindet Struktur mit  Haltung und macht Coaching-Gespräche greifbar, alltagstauglich und wirksam. Es ergänzt Trainings zur Gesprächsführung und lässt sich ideal mit Angeboten zur Führungskraft als Coach kombinieren.