Die Kanban-Methode
Die Kanban-Methode
Kanban-Methode e-Learning steht für mehr Überblick, weniger Engpässe und besseren Flow. Dieses e-Learning zeigt Ihnen, wie Sie die Kanban-Methode erfolgreich in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen und Arbeit transparent, steuerbar und wirksam organisieren. Sie starten mit einem klaren Verständnis der Ursprünge von Kanban und dem zentralen Gedanken dahinter: dem Flow. Anhand der Entwicklung in der japanischen Automobilindustrie wird deutlich, warum Kanban bis heute eine der wirksamsten Methoden agiler Arbeitsweisen ist und eine wichtige Ergänzung zur Agilen Führung darstellt. Ein praxisnahes Fallbeispiel aus der Wirtschaft macht die Kanban-Methode greifbar und zeigt, wie sie konkret wirkt.
Kanban-Methode e-Learning: Inhalte und Schwerpunkte
Sie lernen, Kanban-Boards sinnvoll aufzubauen, an Ihre Teamrealität anzupassen und gezielt weiterzuentwickeln. Zentrale Elemente wie Work-in-Progress-Limits und das Pull-Prinzip werden verständlich erklärt und direkt in den Anwendungskontext gebracht. Besonders im Zusammenspiel mit Agilem Projektmanagement und einer klaren Selbstorganisation entfaltet Kanban seine volle Wirkung. Dieses Kanban-Methode e-Learning befähigt Sie, Kanban kreativ, pragmatisch und zielführend einzusetzen – für mehr Transparenz, bessere Zusammenarbeit und nachhaltige Leistungsfähigkeit im Team.
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Mehr InformationenZielgruppe
Für Führungskräfte, Projekt- und Teamleitungen sowie Teams, die ihre Zusammenarbeit produktiver, transparenter und agiler gestalten wollen – und Kanban nicht nur verstehen, sondern wirksam einsetzen möchten.
Agilität, Teamwork
Gesamtdauer: 50 Minuten
Macrolearning
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Kompetenzen, die entwickelt werden
- Situationen klar analysieren
- Transparenz in Arbeitsprozessen schaffen
- Kontinuierliche Verbesserung fördern
- Zeit und Ressourcen wirksam managen
Lernziele des e-Learnings
- Die Idee und Wirkungsweise von Kanban sicher verstehen
- Kanban gezielt in der Teamarbeit einsetzen
- Kanban-Boards entwickeln, die zu den Anforderungen Ihres Teams passen
- Mit Kanban-Prinzipien die Arbeitsorganisation nachhaltig verbessern
- Das Pull-Prinzip als Grundlage für selbstorganisiertes Arbeiten nutzen
Methoden im e-Learning
- Moderierte Videos
- Lernfragen
- Real-World Übungen
- Interaktive Elemente
- Transferaufgaben
- Kernbotschaften und
- Wissensquiz


