Laterale Führung

Lateral Führen e-Learning zeigt, wie Führung auch ohne formale Macht wirksam gelingt. Führen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis ist längst Alltag: Projekte, Netzwerke und kompetenzbasierte Teams funktionieren heute anders als klassische Hierarchien – und genau hier wird laterale Führung zur Schlüsselkompetenz. In diesem e-Learning lernen Sie, wie Führung über Akzeptanz, Vertrauen und Klarheit funktioniert – und warum diese Faktoren oft stärker wirken als klassische Machtinstrumente. Anhand eines praxisnahen Beispiels wird deutlich, wie laterale Führung im Alltag gelingt. Dabei spielt professionelle Gesprächsführung eine zentrale Rolle, um Orientierung zu geben, Verbindlichkeit zu schaffen und Kolleg:innen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

Lateral Führen e-Learning: Inhalte und Schwerpunkte

Sie erfahren, welche Führungsinstrumente im lateralen Kontext wirklich zählen, wie Sie Beziehungen gezielt gestalten und wie Sie Einfluss nehmen, ohne Ihre Rolle zu überdehnen. Gleichzeitig lernen Sie, mit Spannungen und Reibung konstruktiv umzugehen. Methoden aus dem Konfliktmanagement helfen dabei, Interessen sichtbar zu machen, Konflikte früh zu klären und Zusammenarbeit stabil zu halten. Dieses Lateral Führen e-Learning macht laterale Führung greifbar, wirksam und umsetzbar – für Ergebnisse, die getragen werden, nicht erzwungen.