Train-the-Trainer – Trainings professionell konzipieren, moderieren, evaluieren
In diesem Train-the-Trainer Seminar lernen Sie, Trainings professionell zu konzipieren, souverän zu moderieren und nachhaltig zu evaluieren. Gute Trainings entstehen nicht zufällig – sie basieren auf klarer Didaktik, passender Methodik und einer reflektierten Trainerrolle. Das Seminar richtet sich an alle, die Wissen nicht nur weitergeben, sondern Lernprozesse wirksam gestalten und Teilnehmende aktiv einbinden möchten.
Trainings wirksam gestalten, souverän durchführen und nachhaltig verankern
Das Seminar führt systematisch durch alle Phasen eines professionellen Trainings: von der Analyse von Zielgruppen und Lernzielen über die strukturierte Seminarplanung bis hin zur Durchführung und Auswertung. Die Teilnehmenden erweitern ihr didaktisches Verständnis, bauen ein tragfähiges Methodenrepertoire auf und entwickeln Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Lerntypen, Gruppendynamiken und herausfordernden Seminarsituationen. Zentrale Grundlagen aus Rhetorik unterstützen dabei, Inhalte klar, lebendig und überzeugend zu vermitteln.
Ein weiterer Schwerpunkt des Train-the-Trainer Seminars liegt auf der Rolle der Trainerin bzw. des Trainers. Die Teilnehmenden reflektieren ihre persönliche Traineridentität, ihr Auftreten und ihre Wirkung. Dabei spielen Gesprächsführung und Kommunikation eine zentrale Rolle – insbesondere im Umgang mit Fragen, Widerständen, Unsicherheit oder dominanten Teilnehmenden. Ziel ist es, Lernräume zu schaffen, in denen Beteiligung, Offenheit und Transfer möglich werden. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden, Trainings und Lernsettings strukturiert zu steuern. Viele Trainings erfordern heute die Fähigkeit, Gruppen zu führen, Diskussionen zu strukturieren und Lernprozesse zielgerichtet zu begleiten. Die Kompetenz, Meetings zu moderieren, hilft dabei, Trainings klar zu rahmen, Zeit sinnvoll zu nutzen und Ergebnisse sichtbar zu machen. Praxisnahe Übungen, Reflexionsphasen und konkrete Werkzeuge stellen sicher, dass die Inhalte des Train- the-Trainer Seminars direkt in die eigene Trainings-, Workshop- oder Führungspraxis übertragen werden können. Ziel ist es, Trainings zu gestalten, die wirken – fachlich fundiert, methodisch abwechslungsreich und nachhaltig wirksam.
Inhalte
Modul 1: Rolle & Wirkung als Trainer:in
- Haltung, Präsenz, Stimme & Körpersprache
- Kommunikative Basics: Klarheit, Dramaturgie, Rapport
Modul 2: Didaktische Grundlagen & Lernziele
- Erwachsenenlernen (Andragogik), Bloom-Taxonomie kompakt
- Zielgruppenanalyse, Lernziele operationalisieren (Kennzahlen/Verhaltensindikatoren)
Modul 3: Trainingsdesign & Dramaturgie
- Lernpfade planen: Sequencing, 70–20–10, Microlearning
- „Brain-savvy Learning“: Aufmerksamkeit, Aktivierung, Wiederholung
- Storyboarding inklusive Medien- und Raumplanung
Modul 4: Methodenrepertoire & Aktivierung
- Methoden passend wählen (Input, Übung, Reflexion, Transfer)
- Sozialformen: Einzel, Duo, Kleingruppe, Plenum
- Power-Moderation: Fragen, Impulse, Energie-Management
Modul 5: Moderation, Visualisierung & Medien
- Flipchart/Whiteboard, Slides, Arbeitsblätter, Karten
- Digitale Tools für Präsenz/online/hybrid (Interaktion, Abstimmungen, Whiteboards)
Modul 6: Gruppendynamik & Beziehungsmanagement
- Rollen des Trainers, heterogene Gruppen führen
- Einwände aufnehmen, Beteiligung fördern, Lernklima gestalten
Modul 7: Herausfordernde Situationen souverän meistern
- Störungen, Zeitdruck, Off-Topic, „schwierige Teilnehmende“
- Umgang mit Lampenfieber, Technik-Hiccups, Hybrid-Hürden
Modul 8: Transfer sichern & Qualität messen
- Praxisaufgaben, Lernjournale, Follow-ups
- Evaluation nach Kirkpatrick (Reaktion, Lernen, Verhalten, Wirkung)
- Microteaching mit Video-Feedback & professionellem Seminar-Closing
Methoden
Unsere Seminare verbinden fundierte Impulse mit konsequentem Praxisbezug. Die Teilnehmenden arbeiten an realistischen Situationen aus ihrem beruflichen Alltag und übertragen die Inhalte direkt in ihre Praxis. Unterschiedliche Lernformate sorgen für Tiefe, Abwechslung und nachhaltigen Transfer.
Zum Einsatz kommen unter anderem:
- Kurzimpulse und fachliche Einordnungen
- Praxisnahe Beispiele und Best-Practice-Fälle
- Strukturierte Einzel- und Gruppenarbeiten
- Übungen, Simulationen und Rollenszenarien
- Kollegiale Fallberatung und moderierte Reflexionsrunden
- Review- und Transferformate
- Individuelles Feedback durch Trainer:innen
- Konkrete Transferaufgaben inkl. persönlichem 30–60–90-Tage-Plan
Organisatorisches
- Einladung & Informationen:
Zwei Wochen vor Seminarbeginn erhalten Sie alle relevanten Informationen zu Ablauf, Zeiten, Anfahrt und Kontaktpersonen. - Teilnehmendenzahl:
Wir arbeiten bewusst in kleinen Gruppen mit maximal 10 Teilnehmenden, um Intensität, Austausch und individuelles Arbeiten zu ermöglichen. - Seminarzeiten:
In der Regel von 09:00 bis 16:30 Uhr (abweichende Zeiten werden vorab kommuniziert). - Veranstaltungsort:
Exklusive, zentrale Seminarlocation im Herzen von Hamburg. - Im Preis enthalten:
- Durchführung durch erfahrene Trainer:innen und Psycholog:innen
- Hochwertige Seminarunterlagen zur Vertiefung und Nachbereitung
- Getränke (Kaffee, Tee, Softdrinks) sowie Snacks
- Gemeinsames Mittagessen
- Persönliche Teilnahmebescheinigung
Ziele und Zielgruppe
Die Teilnehmenden lernen,
- Trainings zielgruppengerecht zu konzipieren und Lernziele messbar zu formulieren,
- aktivierende Methoden auszuwählen und souverän zu moderieren (on-site/online/hybrid),
- Inhalte hirn- und transfergerecht zu strukturieren (Dramaturgie, Aktivierung, Wiederholung),
- Gruppendynamik zu steuern und herausfordernde Situationen professionell zu lösen,
- Medien didaktisch sinnvoll einzusetzen und visuell klar zu präsentieren,
- Trainings zu evaluieren (Kirkpatrick) und mit Video-Feedback systematisch zu verbessern.
Zielgruppe
- (angehende) Trainer:innen, interne Multiplikator:innen, Fachexpert:innen, PE/HR
- Team-/Projektleiter:innen, die Wissen wirksam vermitteln und Lernformate gestalten möchten
Tolles, nachhaltiges Seminar mit persönlicher Betreuung durch das Team und sehr guter Organisation. Absolute Empfehlung für alle, die Trainings nicht nur durchführen, sondern wirklich professionell gestalten wollen.
Ichfühlte mich großartig betreut und abgeholt und ich habe so viel wunderbare Impulse vom Trainer bekommen, die mir wirklich weiterhelfen. Durch die vielen Interaktionen und Übungen konnte ich mein Methodenrepertoire deutlich erweitern und hatte dabei auch noch jede Menge Spaß. Ich kann riebeaux und Dieter Jupe wirklich nur weiterempfehlen.
Ich bin begeistert von der intensiven Arbeit an meinen Themen und wie persönlich das Seminar gestaltet war. Ich komme gern wieder – Verständlich, intensiv und trotzdem kurzweilig.
Das Seminar war sehr abwechslungsreich gestaltet und praxisnah. Von Moderationstechniken bis zur Evaluation von Trainings war alles gut strukturiert und nachvollziehbar.
Rundum super! Organisation, Inhalte, Betreuung und Trainer haben perfekt gepasst. Man merkt, dass hier mit viel Erfahrung und Professionalität gearbeitet wird.
Super Mischung aus Theorie, Praxis und Gruppenarbeit. Besonders spannend fand ich die Arbeit an der eigenen Trainerrolle und das direkte Feedback aus der Gruppe.
Die Praxisbeispiele des Trainers waren toll, sehr verständlich und direkt umsetzbar. Er hat sich viel Zeit für individuelle Fragestellungen genommen und echtes Trainerhandwerk vermittelt.
Top! Besonders gefallen haben mir die praxisbezogene Behandlung der Themen und die Methodik des Referenten. Sehr hilfreiches und lehrreiches Seminar, gerade für die professionelle Konzeption eigener Trainings.
Ich möchte meine ganz persönliche Begeisterung für den Kurs „Train the Trainer“ zum Ausdruck bringen, den ich bei Frau Anastasiya Kartashova besuchen durfte. Sie hat den Kurs mit so viel Kompetenz, Ehrlichkeit und echter Freude gehalten, dass ich mich sofort wohl und inspiriert gefühlt habe. Ihre offene Art und ihr Engagement haben den Lernprozess unglaublich angenehm und motivierend gestaltet. Ich habe nicht nur wertvolle Kenntnisse und praktische Tipps mitgenommen, sondern auch das Gefühl, dass ich mich wirklich weiterentwickeln kann. Dieser Kurs war für mich eine wunderbare Erfahrung, die ich jedem, der seine Fähigkeiten im Bereich Training verbessern möchte, von Herzen empfehlen kann. Vielen Dank, Frau Kartashova, für diese tolle Zeit und die vielen Impulse!
Mir hat gefallen, dass wir viel selbst ausprobieren konnten. Es war kein Frontalunterricht, sondern wirklich praxisorientiert. Ich habe gelernt, wie wichtig Klarheit, Struktur und gleichzeitig Flexibilität in Trainings sind. Für mich war das eine sehr wertvolle Erfahrung.
Das Seminar hat mir Sicherheit gegeben. Vorher war ich oft unsicher, ob ich als Trainerin „gut genug“ bin. Jetzt weiß ich, wie ich meine Stärken einsetzen kann, ohne jemand anders sein zu müssen. Besonders die Sequenz zur Gruppendynamik fand ich spannend – sie hat mir viele Aha-Momente beschert.
Sehr professionell, sehr praxisnah. Die Mischung aus Input, Übungen und direktem Feedback war genau richtig. Ich habe viele Methoden ausprobiert, die ich sofort in meine eigenen Seminare übernehmen kann. Für mich der beste Trainer der Welt “Dieter Jupe”.
Ich war beeindruckt, wie vielseitig das Methodenrepertoire ist. Von klassischen Vorstellungsrunden bis hin zu Brain-savvy-Learning-Ansätzen war alles dabei. Am meisten habe ich vom Peer-Feedback profitiert – offen, ehrlich und sehr hilfreich.
Für mich war das Seminar mehr als nur Weiterbildung – es war eine echte Persönlichkeitsentwicklung. Danke Dieter für deinen fantastischen Einsatz! Ich habe meine eigene Trainerrolle reflektiert und ein klares Bild davon bekommen, wie ich auftreten möchte. Besonders wertvoll waren die Tipps zum Umgang mit schwierigen Teilnehmenden.
Das Seminar war für mich ein wichtiger Schritt. Ich habe gelernt, wie man ein Training nicht nur plant, sondern lebendig gestaltet. Besonders das Videofeedback hat mir geholfen, meine Wirkung besser einzuschätzen.