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DIGITALISIERUNG 2.0 – DURCHBRUCH DES E-LEARNINGS
National und international öffnen sich die Unternehmen dem digitalen Lernen und was vor Monaten noch wenig Beachtung fand, ist heute fast schon “normaler” Bestandteil bei der Auswahl an Qualifizierungsmöglichkeiten der Menschen in den Unternehmen....
EMOTIONALE BINDUNG VON MITARBEITENDEN
“I love my Job” – was können wir als Arbeitgeber dafür tun? Alle Mitarbeitende sollen die Möglichkeit haben, ihre Kompetenzen und Fähigkeiten einzubringen und zwar mit dem Wissen, dass ihr Beitrag wertvoll ist, auch wenn er nicht immer umgesetzt werden kann. Ideen...
DER DIDAKTISCHE AUFBAU HYBRIDER LERNFORMEN – SO HABEN SIE MEHR ERFOLG!
Eine Studie aus 2018 belegt, dass die digitale Transformation zu 47,1 % einen großen und zu weiteren 45,5 % einen moderaten Einfluss auf die betriebliche Aus- und Weiterbildung hat (Siepmann Media Research). Wie würden die Werte wohl in 2020 aussehen und welche...
SO LERNEN SIE „MIT ABSTAND“ AM BESTEN
Nach der Corona-bedingten Unterbrechung sind Präsenz- und Inhouse-Seminare endlich wieder möglich. Wir haben für unsere Teilnehmenden ein Hygienekonzept erarbeitet, damit sie “mit Abstand” am Besten lernen können. Die Corona-Krise stellt uns alle vor große...
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