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Aprendizaje electrónico

Nuestra calidad en e-learning y webinars

Quiere desarrollar a sus empleados de forma sostenible. Para lograrlo, combinamos módulos de aprendizaje innovadores en formatos de autoaprendizaje interactivos y diseñamos nuestros seminarios web centrados en el tema de una manera orientada a la experiencia. El resultado es un concepto didáctico único de máxima calidad. Naturalmente, sin barreras. Puede utilizarse en todo el mundo.

Storytelling im Unternehmen

E-Learning

Kommunikation in interkulturellen teams

E-Learning

Kommunikation nach Schulz von Thun

E-Learning

Teams erfolgreich entwickeln

E-Learning

Neu in der Führungsrolle

E-Learning

Transformational Führen

E-Learning

Situativ Führen

E-Learning

Zeitmanagement

E-Learning

Homeoffice, leicht gemacht

E-Learning

Delegieren – aber richtig!

E-Learning

Strategien zur Konfliktlösung

E-Learning

Entscheidungen klar treffen

E-Learning

Selbstmotivation

E-Learning

Kommunikationsstile nach Schulz von Thun

E-Learning

Die Kanban-Methode

E-Learning

Mitarbeiter_innen motivieren

E-Learning

Professionell Feedback geben

E-Learning

Lateral Führen

E-Learning

Agiles Projektmanagement

E-Learning

Hybride Teams Führen

E-Learning

Stressmanagement

E-Learning

Die Führungskraft als Coach

E-Learning

Konflikte lösen nach dem Harvard Prinzip

E-Learning

Agile Führung

E-Learning

Moderación

Los facilitadores profesionales guían a los alumnos a lo largo de todo el proceso de aprendizaje electrónico, así como a través de los seminarios web, proporcionando orientación y retención.

Escenarios de juego

Los problemas se presentan de forma auténtica en escenas de juego y se muestran las posibles soluciones. De este modo, los participantes pueden reflexionar sobre su propio comportamiento y obtener opciones concretas de actuación.

Películas explicativas animadas

Nuestras animaciones transmiten hechos, teorías y modelos complejos de forma comprensible y memorable.

Colaboración interactiva en los seminarios web

Nuestros entrenadores utilizan, entre otros, Conceptboard, Miro y Mural para la colaboración interactiva en los seminarios web. Esto se complementa con escenas de juego e interacciones conjuntas.

Tareas de transferencia

Nos centramos en el aprendizaje sostenible. Las tareas de transferencia fomentan activamente la reflexión sobre el propio papel y vinculan automáticamente lo aprendido con la vida laboral cotidiana. De este modo, los nuevos conocimientos pueden aplicarse directamente a la vida laboral cotidiana.

Preguntas de aprendizaje y comprobación de conocimientos

Para la autoevaluación, los participantes pueden comprobar aquí sus conocimientos e identificar las lagunas de conocimiento (e-learnings).

Consejos, listas de comprobación y otros.

Existen numerosas listas de comprobación y guías de integración en el trabajo diario para repetir lo aprendido.

Idiomas

Todos los cursos electrónicos están disponibles en alemán, inglés y español. Todos los seminarios web están actualmente en alemán e inglés y a partir de 2023 también en español.