Aprendizaje electrónico
Nuestra calidad en e-learning y webinars
Quiere desarrollar a sus empleados de forma sostenible. Para lograrlo, combinamos módulos de aprendizaje innovadores en formatos de autoaprendizaje interactivos y diseñamos nuestros seminarios web centrados en el tema de una manera orientada a la experiencia. El resultado es un concepto didáctico único de máxima calidad. Naturalmente, sin barreras. Puede utilizarse en todo el mundo.
Storytelling im Unternehmen
E-Learning
Kommunikation in interkulturellen teams
E-Learning
Kommunikation nach Schulz von Thun
E-Learning
Teams erfolgreich entwickeln
E-Learning
Neu in der Führungsrolle
E-Learning
Transformational Führen
E-Learning
Situativ Führen
E-Learning
Zeitmanagement
E-Learning
Homeoffice, leicht gemacht
E-Learning
Delegieren – aber richtig!
E-Learning
Strategien zur Konfliktlösung
E-Learning
Entscheidungen klar treffen
E-Learning
Selbstmotivation
E-Learning
Kommunikationsstile nach Schulz von Thun
E-Learning
Die Kanban-Methode
E-Learning
Mitarbeiter_innen motivieren
E-Learning
Professionell Feedback geben
E-Learning
Lateral Führen
E-Learning
Agiles Projektmanagement
E-Learning
Hybride Teams Führen
E-Learning
Stressmanagement
E-Learning
Die Führungskraft als Coach
E-Learning
Konflikte lösen nach dem Harvard Prinzip
E-Learning
Agile Führung
E-Learning
Moderación
Los facilitadores profesionales guían a los alumnos a lo largo de todo el proceso de aprendizaje electrónico, así como a través de los seminarios web, proporcionando orientación y retención.
Escenarios de juego
Los problemas se presentan de forma auténtica en escenas de juego y se muestran las posibles soluciones. De este modo, los participantes pueden reflexionar sobre su propio comportamiento y obtener opciones concretas de actuación.
Películas explicativas animadas
Nuestras animaciones transmiten hechos, teorías y modelos complejos de forma comprensible y memorable.
Colaboración interactiva en los seminarios web
Nuestros entrenadores utilizan, entre otros, Conceptboard, Miro y Mural para la colaboración interactiva en los seminarios web. Esto se complementa con escenas de juego e interacciones conjuntas.
Tareas de transferencia
Nos centramos en el aprendizaje sostenible. Las tareas de transferencia fomentan activamente la reflexión sobre el propio papel y vinculan automáticamente lo aprendido con la vida laboral cotidiana. De este modo, los nuevos conocimientos pueden aplicarse directamente a la vida laboral cotidiana.
Preguntas de aprendizaje y comprobación de conocimientos
Para la autoevaluación, los participantes pueden comprobar aquí sus conocimientos e identificar las lagunas de conocimiento (e-learnings).
Consejos, listas de comprobación y otros.
Existen numerosas listas de comprobación y guías de integración en el trabajo diario para repetir lo aprendido.
Idiomas
Todos los cursos electrónicos están disponibles en alemán, inglés y español. Todos los seminarios web están actualmente en alemán e inglés y a partir de 2023 también en español.
seminarbetreuung@riebeaux.de
+49 40 415 3710 35
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