Führungskräfte oder Feuerteufel? Der schmale Grat des toxischen Managements in deutschen Unternehmen
Alarmierend, aber wahr: Wenn das Führungsgebaren mehr Schrecken als Inspiration verbreitet, ist es Zeit, genauer hinzuschauen. Aktuelle Studienergebnisse zeigen, dass 85 Prozent der deutschen Unternehmen von Führungsstilen betroffen sind, die das Potenzial haben,...
MEETINGKULTUR IN DEUTSCHEN UNTERNEHMEN: EIN MARATHON OHNE ZIELLINIE?
Haben wir uns nicht alle schon einmal gefragt, wohin die Zeit verschwindet? Eine Studie von Microsoft legt nahe, dass sie möglicherweise in Meetings verschlungen wird – dieser notorische Zeitfresser, der nicht nur unsere Kalender, sondern auch unsere Kreativität...
DIGITALISIERUNG 2.0 – DURCHBRUCH DES E-LEARNINGS
National und international öffnen sich die Unternehmen dem digitalen Lernen und was vor Monaten noch wenig Beachtung fand, ist heute fast schon “normaler” Bestandteil bei der Auswahl an Qualifizierungsmöglichkeiten der Menschen in den Unternehmen....
EMOTIONALE BINDUNG VON MITARBEITENDEN
“I love my Job” – was können wir als Arbeitgeber dafür tun? Alle Mitarbeitende sollen die Möglichkeit haben, ihre Kompetenzen und Fähigkeiten einzubringen und zwar mit dem Wissen, dass ihr Beitrag wertvoll ist, auch wenn er nicht immer umgesetzt werden kann. Ideen...
